1.策劃、組織、實(shí)施培訓(xùn)需求調(diào)查,明確員工培訓(xùn)需求和培訓(xùn)項(xiàng)目輸入
2.開(kāi)發(fā)并維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,組織課程體系開(kāi)發(fā)及搭建講師隊(duì)伍、開(kāi)拓外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),使內(nèi)部知識(shí)得到傳承、外部知識(shí)得到引進(jìn)
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人員技能、多能工培養(yǎng)工作實(shí)施、考核和總結(jié),特殊作業(yè)人員上崗資格認(rèn)證的組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)新員工管理,開(kāi)展新員工見(jiàn)面會(huì)、公司級(jí)導(dǎo)入教育培訓(xùn)、大學(xué)生及實(shí)習(xí)大學(xué)生專業(yè)能力的提升及培養(yǎng)
任職要求:
1.掌握培訓(xùn)需求調(diào)查的常用方法,能夠有效識(shí)別和鑒定培訓(xùn)需求;
2.掌握培訓(xùn)計(jì)劃制定的工作流程,能夠依據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并完成培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)表的編制;
3.掌握培訓(xùn)組織與實(shí)施的工作流程,能夠組織完成完整的培訓(xùn);
4.掌握數(shù)據(jù)分析的方法,能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估并撰寫分析報(bào)告等文件。