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工作職責： 1.按照相關法律法規(guī)及公司相關制度，合法合規(guī)的開展營業(yè)部的經(jīng)營管理工作； 2.負責制定營業(yè)部年度工作計劃、業(yè)務規(guī)劃、財務收支及人員招聘計劃等并組織實施； 3.部署營業(yè)部積極開展各項業(yè)務，極力完成公司下達的年度經(jīng)營目標； 4.依據(jù)公司績效考核管理辦法，負責組織落實營業(yè)部各工作崗位的績效考核工作； 5.落實并監(jiān)督營業(yè)部各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 6.加強營業(yè)部合規(guī)建設，開展金融證券風險防范活動，保證各項業(yè)務健康、快速發(fā)展； 7.組織做好與地方證券監(jiān)管機關及工商、稅務、銀行等部門之間的協(xié)調工作； 8.加強員工職業(yè)道德教育、風險教育及業(yè)務培訓，培養(yǎng)具有較高政治素質及業(yè)務素質的證券從業(yè)隊伍； 9.定期向公司管理部門提交工作報告，匯報業(yè)務開展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并組織分析、解決； 10.嚴格按照證券監(jiān)管機構、證券交易所及公司有關要求，及時準確上報各類報表、年度檢查材料和重大事項的報告； 11.公司授權的其他工作。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷；具備證券從業(yè)、基金從業(yè)資格； 2、從事證券工作5年或金融行業(yè)工作7年及以上，過往工作業(yè)績優(yōu)秀； 3、符合證券公司分支機構負責人任職要求； 4、具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合和組織領導能力，具有較全面的經(jīng)營管理、風險控制、市場營銷等方面的管理技能和經(jīng)驗； 5、認同公司文化和價值觀，正直誠信，品行良好，具有強烈的事業(yè)心和責任心，富于創(chuàng)新意識和拼搏精神，無違法違規(guī)或不良記錄