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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備管理、維護(hù)、保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行,及員工的管理、培訓(xùn)考核。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備故障處理，確保項(xiàng)目正常開放需要。制訂并實(shí)施設(shè)備日檢、周檢、月檢、年檢計(jì)劃。
3、建立設(shè)備安全運(yùn)行手冊、管理制度和事故處理預(yù)案。
4、組織新設(shè)備的驗(yàn)收、引進(jìn)和技術(shù)咨詢工作。負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決設(shè)備相關(guān)問題。
5、探尋設(shè)備運(yùn)行故障發(fā)生規(guī)律和項(xiàng)目優(yōu)化方法，為公司技術(shù)進(jìn)步作貢獻(xiàn)。
6、實(shí)施制度化、流程化、規(guī)范化管理，提高部門整體工作效率。
7、監(jiān)督檢查設(shè)備的采購、驗(yàn)收、維護(hù)、保養(yǎng)和使用工作。、保障園區(qū)設(shè)備的安全運(yùn)營。
8、科學(xué)合理安排各崗位人員的日常工作，監(jiān)督協(xié)調(diào)各崗位人員順利完成本職工作。
9、培養(yǎng)新進(jìn)員工，組織部門各崗位的知識培訓(xùn)，提高工作效率，定期評估下屬工作表現(xiàn)，建立人才儲備。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。加強(qiáng)部門間溝通和協(xié)調(diào)，確保公司人才儲備。
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制訂階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員。
職位要求：
11、負(fù)責(zé)部門隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價(jià)本部門人員。
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動化或機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)至少8年，全國性大型文旅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不得少于5年。
3、了解文旅項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、運(yùn)營籌備及正式運(yùn)期等不同階段的管控要點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力及政府對接能力。