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崗位職責：
1、負責內部中高級職位的招聘流程，包括需求對接、簡歷篩選、面試安排等；
2、與各部門溝通，了解招聘需求，制定有效的招聘策略；
3、建立并維護人才庫，進行行業(yè)人才mapping，提升招聘效率；
4、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1-3年招聘相關工作經驗，熟悉招聘流程及方法；
3、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力，能夠高效推進招聘項目；
4、積極主動，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。