崗位職責(zé):
1.按照公司人才招聘計劃實施招聘,完成招聘目標(biāo);
2.跟蹤入職新人,對崗前訓(xùn)、試崗、試用期登各階段密切關(guān)注,保留關(guān)鍵人才,將新員工流失率控制在合理范圍之內(nèi);
3.提升不斷精進技能,保持職業(yè)化、專業(yè)化;
4.候選人背景調(diào)查;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具有一線招聘崗位工作經(jīng)驗或銷售類經(jīng)驗,三年以上;
2.具備很強的目標(biāo)感,具備結(jié)果思維,具有較強的自律性,能夠圍繞結(jié)果達成開展工作;
3.大專及以上學(xué)歷,能夠快速適應(yīng)和融入團隊,認同公司的企業(yè)文化。
晉升路徑:
招聘專員-招聘主管-招聘部長-人力資源副總監(jiān)-人力資源總監(jiān)
福利待遇:
1.高于同行業(yè)競爭水平的工資待遇+發(fā)展平臺;
2.免費提供住宿、節(jié)日福利;
3.形式多樣的團建活動或拓展訓(xùn)練;
4.階梯式招聘提成,高產(chǎn)出對應(yīng)高收入。
最后:
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只要您想嘗試,歡迎您主動聯(lián)系我,期待一起共事!?。?
職位福利:住宿、績效獎金、定期團建
職位亮點:高標(biāo)準(zhǔn)高待遇,多元化晉升通道