崗位職責:
1、零售渠道統(tǒng)籌管理
①對接全國分公司,各項工作計劃統(tǒng)籌與溝通,包括銷售、折扣及目標達成等方面;
②設置品牌促銷系統(tǒng)以及分公司特殊促銷方案審批;
③管理標桿渠道(專柜/專賣店)及資源支持;
④激勵KPI標準搭建,規(guī)劃分公司KPI考核方案,季度/年度激勵方案公示與獎金發(fā)放;
⑤負責展賣場次統(tǒng)計、門店續(xù)簽合同整理、開/撤店統(tǒng)計、獨柜裝修盤點等工作。
2、數(shù)據(jù)管理運營
①拆解銷售任務,跟蹤周/月/年核心指標,輸出各渠道銷售數(shù)據(jù)及線下銷售成因;
②集團預算季度滾動復盤,預計4次/年;財務盈利預測,組織事業(yè)部內部進行季度/月度銷售、預算預估;部門預算科目調整;
3、會員相關工作
①制定年度會員分層方案規(guī)劃&季度會員分層方案;規(guī)劃會員禮品采買及入倉跟進,會員納新禮及邀約復購禮品池更新;
②會員數(shù)據(jù)分析,包括會員月/年報數(shù)據(jù)以及企劃務虛會-會員專項報告或其他需求報告。
4、綜合事務管理
①辦公文件管理與資產盤點;負責預算科目費用報銷,包含郵寄、招待、辦公用品等,以及季度辦公用品采買;核對內部結算賬單;
②合同臺賬記錄與更新,按月統(tǒng)籌事業(yè)部各部門跟進合同事項進度。
任職要求:
1、本科以上學歷;
2、有1年以上服裝/內衣行業(yè)零售渠道管理經驗,有會員運營經驗者優(yōu)先;
3、邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于復盤及優(yōu)化;能根據(jù)數(shù)據(jù)結果優(yōu)化迭代各類運營策略;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力,積極主動性、執(zhí)行力強;具有團隊合作精神,責任心強,有積極正能量的工作態(tài)度。