崗位職責(zé):
1. 行政管理:負(fù)責(zé)日常商務(wù)對(duì)接與流程跟進(jìn),行政事務(wù)管理,會(huì)議組織與督辦。
2. 人力資源管理:負(fù)責(zé)人員招聘、制度培訓(xùn)、績效考核、工資核算,人才激勵(lì)等人力資源管理工作。
3. 制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4. 后勤保障:負(fù)責(zé)企業(yè)的日常后勤工作,如辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、安全保衛(wèi)等。
5.其他職責(zé):配合公司有關(guān)部門接受執(zhí)行檢查,參加重大事故的處置活動(dòng),協(xié)助善后處理
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有1年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)、談判與公共關(guān)系處理能力。
4. 熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及常見管理軟件。