工作職責:
1.負責員工入職、離職、調(diào)動、退休等核心人事手續(xù)辦理并跟進催促相關(guān)流程,負責勞動合同新簽、續(xù)簽、換簽等相關(guān)流程及手續(xù)辦理工作;
2.負責在職證明、離職證明等各種證明類材料的開具及用章發(fā)送工作,負責證明模板的優(yōu)化、非標模板的制定及上線;
3.收集整理服務過程中遇到的常見問題,分析問題原因,推動服務流程的持續(xù)優(yōu)化;
4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備1年人力資源或客戶服務經(jīng)驗,具有HRSSC工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.了解HR各模塊基礎(chǔ)知識,具備辦理員工勞動合同簽署及續(xù)簽、入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)等相關(guān)經(jīng)驗;
3.獨立工作能力和抗壓能力強,具備良好的邏輯思維能力和溝通能力,有較強的親和力、良好的職業(yè)道德和操守,善于溝通協(xié)調(diào),有良好的團隊合作精神。