職位描述:
1.干部培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施:能夠獨(dú)立承擔(dān)集團(tuán)干部培訓(xùn)的需求分析、方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施及評(píng)估總結(jié)等工作;協(xié)助開展干部人才培訓(xùn)體系建設(shè),搭建干部人才學(xué)習(xí)成長(zhǎng)地圖等;
2.課題研究工作:主要承擔(dān)干部培訓(xùn)方向省部級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)課題的文獻(xiàn)綜述、數(shù)據(jù)采集、模型構(gòu)建與報(bào)告撰寫;能夠基本獨(dú)立負(fù)責(zé)課題申報(bào)材料編制、結(jié)題驗(yàn)收與成果轉(zhuǎn)化;
3.文稿起草與政策研究:負(fù)責(zé)或參與起草相關(guān)總結(jié)報(bào)告、通知等重要文件、文稿和領(lǐng)導(dǎo)講話材料;跟蹤研究黨中央、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于干部人才工的作最新政策、精神和部署要求,為集團(tuán)公司人力資源相關(guān)決策提供信息支持和政策建議;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、馬哲、黨建等相關(guān)專業(yè);
2.文字功底扎實(shí),熟悉干部管理文字材料寫作,能夠獨(dú)立起草相關(guān)制度草案、干部管理相關(guān)工作方案草案、干部管理相關(guān)工作報(bào)告等;
3.具有1年以上獨(dú)立完成課題研究報(bào)告工作經(jīng)驗(yàn);
4.認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng);具有扎實(shí)的研究功底,善于學(xué)習(xí),概念性思考與邏輯分析能力強(qiáng)。
5.為人正直樸素,團(tuán)結(jié)同事,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。