任職要求：
1、具有國(guó)有企業(yè)、上市公司3年以上法務(wù)或?qū)徲?jì)管理經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬）；
2、有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)且有法律資格證書(shū)（特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬）；
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)Excel,word,powerpoint等；
4、良好的管理協(xié)調(diào)能力及組織溝通能力；
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書(shū)面寫(xiě)作能力；
6、熟悉內(nèi)部風(fēng)控、合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)及工作規(guī)則，特別是國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理要求，能夠靈活運(yùn)用風(fēng)控合規(guī)方式方法開(kāi)展工作。
崗位職責(zé)：
1.系統(tǒng)的識(shí)別公司面臨的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、
操作風(fēng)險(xiǎn)、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、輿情風(fēng)險(xiǎn)等，運(yùn)用定量和定性方法，對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，研判其發(fā)生的可能性和影響程度。
2.建立風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)體系和預(yù)警閾值，進(jìn)行持續(xù)動(dòng)態(tài)檢測(cè)，開(kāi)發(fā)和運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)模型，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行量化分析。
3.針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)和優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)控制策略、流程和工具。
4.對(duì)公司重大投資、重大合同、新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進(jìn)行事前風(fēng)險(xiǎn)審查，出具獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見(jiàn)。
5.定期編制全面風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，向公司管理層和董事會(huì)揭示公司整體風(fēng)險(xiǎn)狀況。
6.定期指導(dǎo)職能部門(mén)完善公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理、信息系統(tǒng)等各方面的內(nèi)控流程及管理體系。
7.深入研究并全面審查公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保其符合法律法規(guī)及公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求。
8.指導(dǎo)職能部門(mén)完善公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理、信息系統(tǒng)等各方面的內(nèi)控流程及管理體系；
9.監(jiān)督監(jiān)察公司各部門(mén)對(duì)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。
10.參與公司內(nèi)控體系的評(píng)估與優(yōu)化工作，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門(mén)完善業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，提供運(yùn)營(yíng)效率。
11.負(fù)責(zé)起草、完善公司的合規(guī)、審計(jì)規(guī)范和管理制度，建立健全合規(guī)、審計(jì)工作流程；
12.組織公司管理人員定期合規(guī)咨詢(xún)與培訓(xùn)。
13.配合完成內(nèi)部審計(jì)、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)檢查，提供資料并解釋說(shuō)明。
14.參與完成公司辦公會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)等交辦的臨時(shí)相關(guān)工作。