一、研發(fā)工程師/產(chǎn)品工程師
招聘人數(shù):5人
崗位要求:
1、碩士研究生;
2、專業(yè):微電子學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),有過功率器件研究項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)需求,進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā);
2、組織、指導(dǎo)新產(chǎn)品在線實(shí)驗(yàn)與試制;
3、為市場(chǎng)銷售提供技術(shù)支持。
二、工藝工程師:
招聘人數(shù):30人
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先錄用;
2、專業(yè):電子科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)、物理學(xué)、應(yīng)用物理、集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、材料物理、新能源材料與器件、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行工藝管理、規(guī)范、整合、優(yōu)化、改進(jìn)提升及推廣;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中工藝執(zhí)行狀況的監(jiān)督、審核及良率管控提升工作;
3、負(fù)責(zé)工藝平臺(tái)搭建,解決生產(chǎn)制造過程中質(zhì)量技術(shù)問題。
三、設(shè)備工程師
招聘人數(shù):20人
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器、過程裝備與控制工程、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試、設(shè)備改造與性能提升等相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)制定設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程,并按計(jì)劃組織完成設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備故障檢測(cè)與分析判斷、設(shè)備故障修復(fù)與驗(yàn)證等工作;
4、按照設(shè)備管理體系要求開展設(shè)備管理工作。
四、應(yīng)用工程師
招聘人數(shù):4人
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的應(yīng)用推廣及失效分析;
3、負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)支持。
五、動(dòng)力工程師
招聘人數(shù):2人
崗位要求:
能源與動(dòng)力工程、給排水科學(xué)與工程、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)動(dòng)力系統(tǒng)的規(guī)劃與布局;
2、負(fù)責(zé)動(dòng)力生產(chǎn)工藝指標(biāo)管控,確保動(dòng)力條件穩(wěn)定;
3、負(fù)責(zé)動(dòng)力源成本控制,組織開展節(jié)能降耗項(xiàng)目。
六、銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù):10人
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限,熱愛銷售,勇于挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé):
從事區(qū)域市場(chǎng)客戶開發(fā)、訂單洽談、落實(shí)、售后服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)、貨款回收等銷售相關(guān)工作。
工作地點(diǎn):長江三角洲/珠江三角洲
七、證券事務(wù)專員
招聘人數(shù):1人
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):金融、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
1、公司對(duì)外與政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)的對(duì)接及各項(xiàng)報(bào)告及文稿的撰寫;
2、公司對(duì)外信息的披露及部分接待工作。
工作地點(diǎn):除駐外銷售外,所有崗位工作地點(diǎn)為吉林市
各崗位薪酬面議
職位福利:五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、提供免費(fèi)四人寢宿舍、免費(fèi)一日三餐