崗位職責:
1.貫徹落實公司各項經營、管理制度,對本機構保費達成、利潤指標等分管經營KPI負責;
2.貫徹落實合規(guī)經營的管理要求,確保業(yè)務發(fā)展及機構經營的合法、合規(guī)性;
3.加強與當地監(jiān)管機關、政府職能部門聯(lián)系,理順外圍環(huán)境,協(xié)調分公司職能部門、本機構內部工作關系;
4.三級機構及下轄四級機構人員引進、隊伍建設和人員培訓工作的開展;
5.開展當地市場調研,收集市場經營數據和創(chuàng)新的業(yè)務發(fā)展模式,為本機構與上級公司的經營規(guī)劃和發(fā)展創(chuàng)新提供參考數據和建議。
任職要求:
1.學歷:本科及以上。
2.年齡:45周歲及以下,身體健康,能適應高強度工作節(jié)奏,具備良好的抗壓能力。
3.從業(yè)經歷:具有10年以上相關專業(yè)年限,8年以上相關行業(yè)年限,在當地具有良好的社會人脈資源,較強的組織、協(xié)調、管理能力。