崗位職責(zé):
1.按照總公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)落實(shí)分公司個(gè)險(xiǎn)渠道年度、季度、月度招募工作規(guī)劃,招募目標(biāo)的制定、分解及預(yù)算編制工作;開(kāi)拓招募渠道及候選人名單,完善隊(duì)伍管理,強(qiáng)化隊(duì)伍專業(yè)能力,制定年度與階段性招募推動(dòng)方案,策劃并組織實(shí)施招募活動(dòng)及招募競(jìng)賽,做好追蹤與復(fù)盤(pán);
2.根據(jù)總公司的人員引進(jìn)方案、代理人薪酬制度及代理人管理辦法,做好分公司內(nèi)部宣導(dǎo),及下轄中心支公司的培訓(xùn),同步完善制定分公司相關(guān)制度;
3.負(fù)責(zé)分公司代理人入職、離職、考核工作;負(fù)責(zé)核對(duì)分公司代理人薪酬的發(fā)放,持續(xù)完善隊(duì)伍管理強(qiáng)化專業(yè)技能提升;
4.負(fù)責(zé)事務(wù)所經(jīng)營(yíng)管理,按照總公司戰(zhàn)略規(guī)劃落實(shí)年度星級(jí)事務(wù)所目標(biāo)的制定與分解,經(jīng)營(yíng)策略的匹配,事務(wù)所建設(shè)與經(jīng)營(yíng)管理,督導(dǎo)各中支落實(shí)事務(wù)所建設(shè),組織、實(shí)施各形態(tài)事務(wù)所合伙人的專業(yè)賦能培訓(xùn);
5.負(fù)責(zé)制定年度招募訓(xùn)練計(jì)劃及預(yù)算編制工作,推動(dòng)隊(duì)伍招募訓(xùn)練的開(kāi)展,負(fù)責(zé)各中支招募人才的培養(yǎng),各類(lèi)招募訓(xùn)練班規(guī)劃、組織與實(shí)施,通過(guò)訓(xùn)練提升招募崗及合伙人的招募技能;
6.根據(jù)監(jiān)管及公司要求,做好營(yíng)銷(xiāo)員分類(lèi)分級(jí)課程的培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施,考試組織以及追蹤督導(dǎo)工作;
7.負(fù)責(zé)門(mén)店建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理與監(jiān)控;
8.負(fù)責(zé)“星鏈計(jì)劃”、“星河計(jì)劃”推廣、運(yùn)營(yíng)、復(fù)盤(pán);
9.續(xù)期指標(biāo)管理,催收分單管理,異常退保管理;
10.負(fù)責(zé)分公司整體個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)消保管理,承擔(dān)分公司個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)條線營(yíng)銷(xiāo)行為管理、適當(dāng)性管理、糾紛化解、消保審查等消保工作;
11.做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作,承擔(dān)分公司本部門(mén)操作及聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé);
12.對(duì)負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)承擔(dān)合規(guī)的主體責(zé)任,協(xié)助本部門(mén)合規(guī)規(guī)范的嚴(yán)格執(zhí)行與有效落實(shí),積極配合合規(guī)管理部門(mén)的工作;
13.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上壽險(xiǎn)銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能高效帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì);
3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度;
4.認(rèn)同公司文化。