崗位職責:
1. 結合保險行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略目標與人才發(fā)展需求,編制年度培訓計劃及預算,管控培訓成本,提高資源使用效益;
2. 負責構建與優(yōu)化培訓管理體系,包括起草、修訂和完善培訓管理制度、兼職講師管理制度及培訓效果評估機制;
3. 完善人才培養(yǎng)機制,提升核心人才能力,推動領導力提升、關鍵人才培養(yǎng)等核心項目落地;
4. 負責兩核專業(yè)序列隊伍及兼職講師隊伍的選拔、認證、聘任與持續(xù)管理工作,強化專業(yè)序列人才能力發(fā)展;
5. 通過培訓賦能、榮譽激勵、文化宣導等方式推進企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工歸屬感;
6. 完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3年以上培訓管理、人才發(fā)展或企業(yè)文化建設相關經(jīng)驗,具備企業(yè)大學、知名培訓機構等行業(yè)背景優(yōu)先;
2. 能獨立設計與實施培訓項目,精通內(nèi)訓及外訓流程,具備課程開發(fā)與授課能力,有干部管理、潛才培養(yǎng)或保險專業(yè)人才培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備高度自驅(qū)力、出色的解決問題能力、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力,團隊合作意識強;
4. 熟練操作Office辦公軟件及常用辦公設備,熟悉線上學習平臺運營流程。