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更新于 10月31日
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人力資源主管

1-1.8萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：
1、核心模塊攻堅：聚焦招聘、薪酬、績效任一核心模塊，主導(dǎo)體系優(yōu)化與落地：
（1）招聘工作：需搭建精準(zhǔn)招聘體系，優(yōu)化人才尋訪渠道（尤其制造業(yè) / 醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)類崗位），提升招聘效率與人才適配度，滿足業(yè)務(wù)部門用人需求；
（2）薪酬管理：需結(jié)合行業(yè)水平與公司實(shí)際，設(shè)計兼具競爭力與公平性的薪酬方案，完善薪酬核算與調(diào)整機(jī)制，支撐員工激勵與成本管控；
（3）績效管理：需建立科學(xué)的績效管理體系，明確考核指標(biāo)，推動績效過程管理與結(jié)果應(yīng)用（如績效與薪酬、晉升掛鉤），激活組織活力。
2、人力資源體系協(xié)同：參與公司人力資源管理體系搭建，配合梳理招聘、薪酬、績效等模塊關(guān)聯(lián)流程，起草或優(yōu)化相關(guān)制度，確保模塊間銜接順暢；
3、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷背景：碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理（人力資源方向）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥 / 化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；需在招聘、薪酬、績效三個模塊中，至少 1 個模塊具備深度實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決模塊內(nèi)復(fù)雜問題；
3、綜合素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的綜合協(xié)通能力、組織管理能力和溝通推進(jìn)能力。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)光谷大道特1號國際企業(yè)中心二期鼎業(yè)樓b座601

職位發(fā)布者

趙璐/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo遠(yuǎn)大醫(yī)藥公司標(biāo)簽
遠(yuǎn)大醫(yī)藥（英文名稱為Grand Pharmaceutical Group Limited）是一家集制藥科技、核藥抗腫瘤診療及心腦血管精準(zhǔn)介入診療科技、生物科技于一體的科技創(chuàng)新型國際化醫(yī)藥企業(yè)。目前，企業(yè)全球員工破萬，境內(nèi)外附屬公司超 30家，擁有 5個技術(shù)平臺和 8個研發(fā)中心，超 200個醫(yī)保目錄產(chǎn)品，過億產(chǎn)品 16個，業(yè)務(wù)涵蓋心腦血管、五官科、呼吸及危重癥、原料藥、mRNA平臺、核藥抗腫瘤診療、心腦血管精準(zhǔn)介入診療、高品質(zhì)氨基酸等板塊。遠(yuǎn)大醫(yī)藥始終秉持“敢為人先，共享成功”的企業(yè)精神，以“提供好產(chǎn)品，修煉高境界”為經(jīng)營理念。以滿足患者需求為中心，以順應(yīng)市場發(fā)展為方向，以堅持科技創(chuàng)新為原動力。近年來，遠(yuǎn)大醫(yī)藥先后布局了來自美國、澳大利亞、德國、比利時等國家的一系列具有廣闊市場前景的創(chuàng)新藥械產(chǎn)品；與世界領(lǐng)先的醫(yī)藥企業(yè)、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)建立了深入的合作關(guān)系；并在一系列高精尖的醫(yī)學(xué)治療領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品管線的豐富和多元化。穩(wěn)增長、強(qiáng)創(chuàng)新、謀布局，遠(yuǎn)大醫(yī)藥將秉承綜合優(yōu)勢、創(chuàng)新引領(lǐng)和全球拓展的發(fā)展理念，采用自主研發(fā)和全球拓展雙輪驅(qū)動，全球化運(yùn)營布局和雙循環(huán)經(jīng)營發(fā)展策略，形成國內(nèi)國外雙循環(huán)聯(lián)動發(fā)展并相互促進(jìn)的新格局，致力于成為一家受醫(yī)生和患者尊重并還原于社會的科技創(chuàng)新型國際化醫(yī)藥企業(yè)。
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