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崗位職責(zé)
1.干部選拔與任免管理：負(fù)責(zé)干部選拔任用制度的建設(shè)與修訂；根據(jù)黨委動(dòng)議，組織實(shí)施干部選拔、組織考察、任前公示、文件起草與送任；負(fù)責(zé)干部試用期管理及轉(zhuǎn)正考察。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與服務(wù)：協(xié)助制定并落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)計(jì)劃與培訓(xùn)機(jī)制；建立并維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)需求。
3.領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展體系構(gòu)建：策劃并實(shí)施干部及后備人才的年度培訓(xùn)培養(yǎng)方案、新任干部專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，提升干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)力。
4.干部考核與激勵(lì)：建立與完善干部績(jī)效管理及綜合考評(píng)體系，組織實(shí)施干部月度績(jī)效反饋與年度綜合考評(píng)，兌現(xiàn)考評(píng)結(jié)果；建立干部作風(fēng)督查機(jī)制，檢查履職情況。
5.人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)：搭建關(guān)鍵崗位人才盤點(diǎn)機(jī)制，定期開展人才盤點(diǎn)與分析，規(guī)劃干部?jī)?chǔ)備；建立后備人才選拔與動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，制定并跟蹤后備人才培養(yǎng)計(jì)劃。
6.職業(yè)經(jīng)理人管理：協(xié)助完成職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書及年度指標(biāo)的制定與簽訂工作，指導(dǎo)下屬單位開展相關(guān)工作。
7.干部檔案與信息管理：負(fù)責(zé)干部人事檔案的建立、歸檔、更新與維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性與完整性。
8.合規(guī)與安全管理：確保干部選拔任用過程的合規(guī)性；嚴(yán)格履行崗位安全、質(zhì)量、設(shè)備能源管理等專項(xiàng)職責(zé)。
9.上級(jí)交辦任務(wù)：高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.基本要求：擁護(hù)黨的路線方針政策，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有優(yōu)良的職業(yè)操守。認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
2.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、馬克思主義理論、思想政治等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.經(jīng)驗(yàn)與資歷：具備3年以上人力資源、黨群工作或干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)有企業(yè)干部選拔任用、黨建、績(jī)效考核等相關(guān)政策、法規(guī)及流程。具有獨(dú)立開展干部考察、組織培訓(xùn)、方案策劃與落地實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。具有大型制造業(yè)或國(guó)有企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.專業(yè)知識(shí)與技能
專業(yè)知識(shí)：精通干部管理的全流程，熟悉黨的建設(shè)理論、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等相關(guān)知識(shí)。
政策理解能力：能夠準(zhǔn)確把握并運(yùn)用國(guó)家及上級(jí)單位關(guān)于干部管理的各項(xiàng)政策規(guī)定。
組織協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠高效推動(dòng)跨部門協(xié)作。
文字與表達(dá)能力：具備優(yōu)秀的公文寫作能力，能獨(dú)立完成制度、方案、報(bào)告等文件的撰寫；語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢。
數(shù)據(jù)分析能力：能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行人才盤點(diǎn)分析和干部狀況診斷，為決策提供支持。
數(shù)字化應(yīng)用：熟練使用北森系統(tǒng)、DHR、OA辦公系統(tǒng)等相關(guān)數(shù)字化管理平臺(tái)。
5.核心素質(zhì)
原則性強(qiáng)：處事公正，敢于堅(jiān)持原則，具備高度的保密意識(shí)。
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致：工作踏實(shí)，注重細(xì)節(jié)，具備高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)性。
服務(wù)意識(shí)：具備良好的服務(wù)意識(shí)，能有效支持領(lǐng)導(dǎo)班子和業(yè)務(wù)部門。
抗壓能力：能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，保持積極心態(tài)和穩(wěn)定的工作輸出。