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崗位職責(zé)：
1.將公司下達(dá)的總體經(jīng)營目標(biāo)（項(xiàng)目投建數(shù)量、回款額、渠道開發(fā)數(shù)量、市場占有率等）科學(xué)合理地分解到各個駐外大區(qū)及個人；
2.組織和實(shí)施持續(xù)的業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識、市場動態(tài)等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力，為團(tuán)隊(duì)成員制定個人發(fā)展計(jì)劃；
3.制定并執(zhí)行公平、有效的績效考核方案（KPI）和激勵政策（如提成、獎金、晉升機(jī)制），激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣與潛能；
4.營銷團(tuán)隊(duì)（駐外大區(qū)）的日常管理與績效考核；
5.重點(diǎn)項(xiàng)目及逾期賬款管理、調(diào)度與考核。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用各類辦公軟件，精通PPT制作；
2.綜合素質(zhì)：吃苦耐勞，樂觀向上，能抗壓，有韌性，能夠承受高強(qiáng)度工壓力和處理復(fù)雜多變的局面，在挫折中保持樂觀和冷靜；
3.其它：具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，善于從實(shí)踐學(xué)習(xí)總結(jié)。