崗位職責;
(1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和預算要求,參與年度經(jīng)營預算的編制,負責月度預算的編制;
(2)建立基于經(jīng)營分析的滾動檢測改進管理機制,制定過程績效測量指標和過程控制方法;
(3)建立經(jīng)營分析管理機制,制訂并改進目標導向的經(jīng)營分析指標體系及考核方案;
(4)構(gòu)建月度、季度、年度經(jīng)營分析流程及報告框架,輸出月度、季度、年度經(jīng)營分析報告;
(5)制訂并優(yōu)化月度、季度、年度經(jīng)營改進計劃,協(xié)調(diào)相關部門推動計劃實施;
(6)負責調(diào)度主要經(jīng)營指標,為月度、季度、年度經(jīng)營分析提供材料;
(7)完成上級和領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
(2)學歷要求:本科及以上學歷;財務、稅務、等相關專業(yè)。
(3)工作經(jīng)歷要求:具有3年以上經(jīng)營管理、預算管理、財務管理相關工作經(jīng)驗;
(4)能力素質(zhì)要求:具備良好及有效的跨部門溝通能力。