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1.崗位職責 1） 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，明確市場定位、目標和執(zhí)行路徑。分析區(qū)域市場趨勢、競爭環(huán)境及客戶需求，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以保持競爭優(yōu)勢。分解年度/季度業(yè)績目標，確保團隊清晰理解并落實。 2） 團隊建設(shè)與管理 組建、培養(yǎng)和管理大區(qū)銷售/業(yè)務(wù)團隊，包括招聘、培訓； 定期召開業(yè)務(wù)會議，跟蹤進展并解決執(zhí)行問題。 3）預(yù)算與成本控制 制定大區(qū)年度預(yù)算，監(jiān)控費用支出（如市場推廣、差旅等），確保投入產(chǎn)出比合理。分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如銷售額、利潤率、客戶留存率），提出優(yōu)化建議。 4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 2.任職要求 1）年齡：40周歲以下 2）學歷專業(yè)：機械、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 3）工作經(jīng)驗：3年以上一線市場營銷經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；有工程機械、商用車、充換電補能業(yè)務(wù)相關(guān)背景優(yōu)先。