工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)收集、分析公司及各部門培訓(xùn)需求,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃推進(jìn),組織各類人員實(shí)施培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)臺(tái)賬建立,培訓(xùn)效果評(píng)估,公司內(nèi)部培訓(xùn)課程庫建立等相關(guān)培訓(xùn)管理工作。
任職要求1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及以上,熟悉企業(yè)培訓(xùn)管理、人力資源管理知識(shí);
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,較高的公文寫作能力。