任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先考慮;
2、3年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、投資、電子商務(wù)類企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理流程,有人力資源管理體系優(yōu)化、改革工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄;
5、專業(yè)能力突出,自我要求嚴(yán)格,能夠積極響應(yīng)并高質(zhì)量完成上級(jí)分派的工作任務(wù);
6、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力,具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力,具有一定承壓能力;
7、敬業(yè)、勤奮,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)良好,具有攻堅(jiān)克難精神;
8、持有二級(jí)或以上人力資源管理師證書(shū);
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,配合部門(mén)負(fù)責(zé)人做好人力資源統(tǒng)籌規(guī)劃工作,開(kāi)展現(xiàn)有人力資源的培養(yǎng)、激勵(lì)、調(diào)配和使用等工作,對(duì)搭建與公司發(fā)展適配的人力資源體系開(kāi)展前瞻性研究;
2、推動(dòng)人力資源管理相關(guān)課題研究成果落地;
3、根據(jù)部門(mén)工作需要落實(shí)人力資源管理各相關(guān)模塊實(shí)務(wù)工作;
4、根據(jù)黨委組織部工作需要,做好干部監(jiān)督、選拔任用等相關(guān)管理工作;
5、與上級(jí)單位保持良好溝通,確保相關(guān)工作方向正確、風(fēng)險(xiǎn)可控;
6、公司和部門(mén)交辦的其他工作任務(wù)。