崗位職責:
1、協(xié)助完成人力資源部門日常事務工作。
2、參與招聘、績效、人力資源信息系統(tǒng)等模塊的實際操作。
3、收集和整理人力資源相關數(shù)據,進行數(shù)據分析,輸出報告。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力類、行政類、管理類等專業(yè),1年及以上工作經驗;
2、持有初級經濟師(人力資源方向)優(yōu)先;
3、具備良好的學習能力和溝通協(xié)調能力,有人力相關工作經驗優(yōu)先。
4、有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。
5、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據分析能力。