崗位職責:
1、業(yè)務(wù)氛圍推動,根據(jù)業(yè)務(wù)重點,設(shè)定相關(guān)銷售激勵制度并包裝執(zhí)行;
2、協(xié)助城市總跟蹤業(yè)務(wù)核心指標,提供業(yè)務(wù)提升的建議支持;
3、給予銷售人員、銷售管理人員清晰、準確的運營思維的引導和培訓,給團隊賦能;
4、定期對大連的市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等進行分析找到問題提出解決方案;
任職要求:
1、2年以上銷售運營相關(guān)工作經(jīng)驗,擅長氛圍推動,具備較強的跨地域、跨部門協(xié)調(diào)和溝通能力;
2、能夠?qū)碗s性較高、維度較多的問題進行改進和創(chuàng)新
3、曾參與公司戰(zhàn)術(shù)策略制定如銷售管理策略、激勵策略、產(chǎn)品策略及系統(tǒng)管理規(guī)劃等;
4、對事物的發(fā)展有很強的分析能力、計劃能力、決策能力和應(yīng)變能力;
5、熟練掌握ExcelPowerpoint思維敏捷,具有很強的學習能力。
職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、五險一金、年底雙薪、績效獎金、帶薪年假