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【工作內(nèi)容】
1-全周期項(xiàng)目管理：主導(dǎo)HR系統(tǒng)（Workday/SAP SuccessFactors/本地化平臺(tái)）實(shí)施全流程，覆蓋需求分析→方案設(shè)計(jì)→系統(tǒng)部署→運(yùn)維優(yōu)化
管控項(xiàng)目三角約束（范圍/進(jìn)度/成本），風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)急預(yù)案制定
2-業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)：診斷HR業(yè)務(wù)痛點(diǎn)（如薪酬計(jì)算效率、績(jī)效閉環(huán)管理），設(shè)計(jì)數(shù)字化解決方案
推動(dòng)組織變革管理，制定系統(tǒng)遷移策略與用戶接納計(jì)劃
3-跨域協(xié)同：協(xié)調(diào)IT開(kāi)發(fā)、HR業(yè)務(wù)、供應(yīng)商三方資源，確保系統(tǒng)集成（HR-財(cái)務(wù)-考勤）無(wú)縫落地
【崗位要求】
1-學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)
本科及以上（HR/計(jì)算機(jī)/管理學(xué)）
2-經(jīng)驗(yàn)
5年+HR系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)