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崗位職責(zé)：
1. 項(xiàng)目管理：
- 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
- 制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提升運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量。
- 管理和監(jiān)督項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、行政、人事等事務(wù)，確保運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和高效性。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的銷售培訓(xùn)、考核及日常管理，打造高效、專業(yè)的運(yùn)營(yíng)銷售團(tuán)隊(duì)。
- 激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作積極性。
3. 客戶服務(wù)：
- 維護(hù)與學(xué)生及家長(zhǎng)的良好關(guān)系，處理客戶投訴和建議，提升客戶滿意度。
- 定期組織家長(zhǎng)會(huì)、公開課等活動(dòng)，促進(jìn)與家長(zhǎng)的溝通和互動(dòng)。
4. 市場(chǎng)推廣：
- 根據(jù)總部的市場(chǎng)戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣計(jì)劃。
- 負(fù)責(zé)品牌宣傳、市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升校區(qū)知名度和美譽(yù)度。
5. 數(shù)據(jù)分析：
- 對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案。
- 及時(shí)向總部匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況，提供決策支持。
任職要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，教育管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
- 具有5年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系和內(nèi)部事務(wù)。
- 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)推廣策略。
- 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和高效。
4. 其他要求：
- 認(rèn)同新東方的企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備高度的責(zé)任心和事業(yè)心。
薪資待遇：
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，綜合年度薪資40W+。
完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。