職責(zé)一: 為學(xué)生安排合適的教師及行程管理
工作標準:
1. 確保每位學(xué)生都能得到與其學(xué)習(xí)需求和能力相匹配的教師。
2. 教師與學(xué)生的上課行程安排合理,避免時間沖突,且能夠高效利用時間。
工作任務(wù):
1. 評估學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和能力,為教師分配學(xué)生。
2. 制定詳細的上課行程表,包括日期、時間、地點和課程內(nèi)容。
3. 督促教師按時上課,并協(xié)調(diào)因故需調(diào)整的課程。
職責(zé)二: 學(xué)生管理及家長關(guān)系維護
工作標準:
1. 學(xué)生信息完整且更新及時,家長溝通渠道暢通。
2. 家長投訴得到及時、妥善處理,家長滿意度高。
工作任務(wù):
1. 建立和維護學(xué)生檔案,包括學(xué)習(xí)進度、行為習(xí)慣等。
2. 定期與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,反饋學(xué)習(xí)成果和問題。
3. 處理家長投訴,確保問題得到及時解決。
4. 定期進行電話回訪,了解家長對教學(xué)和服務(wù)的滿意度,收集反饋意見。
職責(zé)三: 續(xù)費及老客戶轉(zhuǎn)介紹管理
工作標準:
1. 續(xù)費工作及時、有效,老客戶保持率高。
2. 業(yè)績目標按時完成或超額完成。
工作任務(wù):
1. 跟蹤學(xué)生的課程進度,提前提醒家長續(xù)費,確保課程連續(xù)性。
2. 鼓勵老客戶介紹新客戶,建立轉(zhuǎn)介紹獎勵機制。
3. 定期分析續(xù)費和老客戶轉(zhuǎn)介紹情況,優(yōu)化銷售策略,提高業(yè)績。