崗位職責:
1.員工福利規(guī)劃與發(fā)放,固定資產(chǎn)管理;
2.負責單位行政及后勤管理工作,協(xié)助做好費用管理及標準化流程建設;
3.統(tǒng)籌安排工作例會、編寫會議紀要和決議,并督促貫徹執(zhí)行,及時了解和反饋有關信息,做好上傳下達的工作;
4.負責單位行政及后勤管理工作,協(xié)助做好費用管理及標準化流程建設;
5.協(xié)助組織策劃單位重大公關及外事接待工作;
6.人員招聘流程,辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續(xù);
7.員工人事檔案的建檔與保管,員工社保辦理、月度考勤管理;
8.協(xié)助集團公司做好行政日常事務及配套服務和協(xié)調處理工作 以及人事相關事宜;
9.做過人事相關工作者優(yōu)先考慮,未做過人事相關工作者公司給予機會培養(yǎng);
崗位要求:
1.大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、法律、工商管理等相關專業(yè);
2.2-3年以上辦公室綜合行政人事相關工作經(jīng)驗,有豐富的行政人事制度建設與管理經(jīng)驗;
3.有一定的文字功底和材料撰寫能力(優(yōu)先),熟練掌握office辦公軟件;
4.工作細心、責任心強;
5.有政府對接經(jīng)驗;
6.具有較強的保密意識、判斷與決策能力,溝通協(xié)調能力;
7.品性純良
8.英語口語溝通佳優(yōu)先考慮/日語口語溝通佳優(yōu)先考慮