崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶溝通、明確產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部轉(zhuǎn)化、傳遞和執(zhí)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量策劃、批量產(chǎn)品過程質(zhì)量控制及相關(guān)文件編制;
3、負(fù)責(zé)收集數(shù)據(jù)、分析部門存在主要質(zhì)量問題,定期組織質(zhì)量例會及專項(xiàng)改善會議推進(jìn)改善,并監(jiān)督?jīng)Q議事項(xiàng)執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場和客戶端反映的質(zhì)量問題組織調(diào)查分析、糾正預(yù)防、持續(xù)改善產(chǎn)品和過程質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)對檢試驗(yàn)設(shè)備、量檢具的使用、維護(hù)進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品檢驗(yàn)過程策劃和檢試驗(yàn)人員管理及能力提升輔導(dǎo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、具有一定的邏輯思維能力,并能熟練地運(yùn)用PDCA的方法解決問題;
4、有良好的總結(jié)、表達(dá)能力,能對員工進(jìn)行技能提升培訓(xùn)和指導(dǎo)。