崗位職責:
1、負責公司各崗位人才等招聘需求,實現(xiàn)端到端交付及資源建設(shè);
2、負責新員工入職培訓及崗位培訓。
3、負責公司員工的入離職流程、社保增減員申報、公積金增減員申報、員工花名冊、員工異動等人事相關(guān)工作;
4、負責考勤記錄、考勤核算,績效搜集,績效督察等人事相關(guān)工作;
5、負責公司6S。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他行政相關(guān)工作,如文案撰寫、數(shù)據(jù)分析等。
任職要求:
1、本科以上學歷,文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,電腦熟練;
2、溝通能力強,邏輯思維清晰,能獨立完成一項工作;
3、熟悉人事、行政相關(guān)的工作流程及政策;
4、有良好的團隊合作意識,能完成上級領(lǐng)導安排的工作;
5、能接受較大的工作壓力,工作認真負責,有上進心。