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更新于 今天

人力資源管培生

面議
  • 張家口懷安縣
  • 無經驗
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造
職位描述
1、根據本廠部年度事業(yè)計劃,建立所在廠部的人力資源管理體系,制定并執(zhí)行HR年度工作計劃;
2、與COE和SSC合作,給出有效地HR解決方案,并向COE及SSC反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性;
3、指導人事擔當進行人員管理,協助廠部長實施員工關系管理,幫助廠部融合本部門的員工關系;
4、給予班組長、工段長HR政策咨詢及指導,并指導人事擔當進行培訓及績效管理;
5、了解并參與所在廠部人才發(fā)展通道建設;
5、支持企業(yè)文化變革并參與變革行動;
6、協助甄選、面試新員工;
7、負責人事回避的申報與管理;
8、負責本廠部的人工成本、元動力、合規(guī)等管理工作;
9、開展人才本地化工作,推動人才本地化目標達成;
10、領導安排的其他事項。

工作地點

張家口懷安縣領克汽車制造基地

職位發(fā)布者

張佳維/人事經理

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浙江吉利控股集團有限公司(以下簡稱“吉利控股集團”)始建于1986年,1997年進入汽車行業(yè),一直專注實業(yè)、專注技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng),不斷打基礎練內功,堅定不移地推動企業(yè)轉型升級和可持續(xù)發(fā)展。2024年,吉利控股集團總銷售約333.7萬輛,位列全球車企銷量第十位,其中新能源銷量約148.8萬輛,同比增長52%,新能源滲透率約45%。吉利控股集團以“引領綠色智能通行生態(tài)”為愿景,致力于以創(chuàng)新的綠色智能科技,為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產品與靈活能源服務,推進“安全放心、普惠平權”的智能出行與運輸解決方案,引領“綠色低碳、智能共享、乘商互聯、天地一體”的通行生態(tài)。集團業(yè)務涵蓋汽車及上下游產業(yè)鏈、智能出行服務、綠色運力、醇氫生態(tài)、數字科技等;旗下乘用車品牌“吉利、吉利銀河、領克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”,新能源商用車品牌“遠程”等圍繞各自品牌定位,依法合規(guī)地積極參與全球市場競爭。集團以汽車產業(yè)電動化和智能化轉型為核心,堅定在新能源科技、三電技術、人機交互、智能駕駛、車載芯片、低軌衛(wèi)星等前沿技術領域投入,打造科技護城河,做強科技生態(tài)圈,并積極發(fā)展新質生產力,持續(xù)探索通過綠色甲醇來破解世界能源和雙碳難題,積極推進 2045年實現全產業(yè)鏈碳中和目標。吉利控股集團總部設立于杭州,在全球建有超 10個造型設計和工程研發(fā)中心,10年來累計研發(fā)投入超 2000億元人民幣,研發(fā)、設計人員超 3萬人;在中國、美國、英國、瑞典、比利時、馬來西亞建有世界一流的現代化整車、三電和動力總成制造工廠,20家工廠被評為國家級綠色工廠;擁有各類銷售網點超過 4000家,產品銷售及服務網絡遍布全球。吉利控股集團積極履行社會責任,堅持非營利辦學,踐行產學研結合與技師、技工等應用型人才培養(yǎng),創(chuàng)辦多所院校,形成了從中高職到研究生的多層次培養(yǎng)體系,累計輸出人才近 20萬。吉利控股集團秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規(guī)、充分授權、考核清晰、公平透明”的經營管理方針,長期堅持 ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,在應對氣候變化、資源保護,可持續(xù)出行鏈、價值鏈責任以及商業(yè)道德等領域進行科學治理,帶動產業(yè)鏈上下游企業(yè)協同創(chuàng)新,助力區(qū)域經濟均衡發(fā)展,為創(chuàng)造超越期待的出行體驗、實現中國汽車強國夢而不懈努力。
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