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1、主導開展廠部質(zhì)量系統(tǒng)中長期/年度業(yè)績差距、機會差距分析，編制廠部中長期質(zhì)量目標及年度目標，識別廠部質(zhì)量中長期及年度關鍵舉措；
2、開展目標設定所需的基礎數(shù)據(jù)分析，并按要求提供局部目標設定建議，開展考核細則的意見收集，并提出局部的修訂建議；
3、負責對生產(chǎn)線員工及進行質(zhì)量教育及培訓工作；
4、負責涂裝廠現(xiàn)場質(zhì)量管理，跟蹤質(zhì)量問題，及時解決現(xiàn)場質(zhì)量問題，確保各工序質(zhì)量；
5、監(jiān)督質(zhì)量管理制度的有效執(zhí)行，檢查制度執(zhí)行情況，對存在的問題提出改進措施；監(jiān)督生產(chǎn)班組生產(chǎn)過程質(zhì)量符合情況，并按照公司質(zhì)量管理條例進行相關激勵和考核；
6、負責對檢驗現(xiàn)場和方法的意見及建議，并有效傳達及反饋內(nèi)外部質(zhì)量信息；
7、負責質(zhì)量日報和內(nèi)外部質(zhì)量信息采集、分析、傳遞反饋、跟蹤驗證工作，按時報從周度及月度質(zhì)量信息完成情況匯總，根據(jù)不同記錄的管理要求，保存有效記錄；
8、將數(shù)據(jù)分析的結果和經(jīng)營目標對照，對經(jīng)營績效進行全方位的評價；
9、負責配合質(zhì)量部等相關部門做好品質(zhì)檢查及監(jiān)督；
10、協(xié)助部門領導及生產(chǎn)班組召開質(zhì)量看板會議和質(zhì)量分析會，做好會議記錄并發(fā)布會議紀要；
11、按要求及時組織相關部門人員對車輛下線進行評審，發(fā)布審問題并匯總，編制質(zhì)量評審報告，應清晰標識產(chǎn)品的檢驗狀態(tài)，以確保只有滿足要求的產(chǎn)品才能予以放行；
12、包括但不僅限于：對重大質(zhì)量問題流出進行考核；組織必要部門成立改進改善小組，對重大質(zhì)量問題進行整改。

任職資格

1、大專及以上學歷；
2、3年及以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉汽車涂裝工藝流程；
4、能夠熟練運用相關辦公軟件
5、包括但不僅限于：
具備良好的大局觀，具有敏銳的洞察力，邏輯分析能力強；
理解并認同吉利企業(yè)文化，溝通合作，高效執(zhí)行；
無色盲色弱。