崗位職責(zé):
1、建立知識管理運營機制,從活動、內(nèi)容、渠道、人員、數(shù)據(jù)等多維度開展知識管理運營工作,推廣知識管理項目,提升員工參與知識管理的積極性與活躍度,促進知識的傳播與應(yīng)用
2、管理與巡檢知識資產(chǎn),提出優(yōu)化改進建議與要求,監(jiān)督各單位知識內(nèi)容的質(zhì)量、豐富度和時效性
3、在集團內(nèi)推進知識管理落地,協(xié)助項目組開展需求單位的調(diào)研訪談、藍圖設(shè)計、體系梳理、系統(tǒng)設(shè)計等工作
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有市場營銷、人力資源、新媒體運營、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、管理咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗為佳
3、認可威高價值觀、文化,具備較強的組織能力和文字功底,能快速接受新技術(shù)、新方法,工作細心、認真負責(zé),喜歡與他人溝通交流
4、面試請攜帶過往工作成果案例,總結(jié)、分析報告、稿件、報獎材料等都可,格式不限,用以考察書面總結(jié)能力