崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門(mén)人事、績(jī)效管理等數(shù)據(jù)核算、傳遞維護(hù);依據(jù)人員調(diào)入調(diào)出進(jìn)行人事系統(tǒng)維護(hù)更新;人事考勤、假期管理、培訓(xùn)等;
2.負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用預(yù)算管理及報(bào)批后執(zhí)行實(shí)施,負(fù)責(zé)各類(lèi)物品領(lǐng)用等日常管理;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外部流程等制度協(xié)助制定及執(zhí)行,公司文件接收、傳遞及宣貫;
4.負(fù)責(zé)部門(mén)間事項(xiàng)溝通及協(xié)調(diào),后勤事項(xiàng)的保障支持;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)類(lèi)IPD項(xiàng)目文檔歸檔季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及考核;
6.負(fù)責(zé)研發(fā)樣機(jī)規(guī)范管理的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和跟蹤落實(shí);
任職資格:
最低學(xué)歷:大學(xué)本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上開(kāi)發(fā)、技術(shù)管理或人事綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)技能:了解洗衣機(jī)生產(chǎn)制造工藝、工裝、質(zhì)量相關(guān)知識(shí)。有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
能力素質(zhì):良好的計(jì)劃能力、溝通能力,熟練使用SAP、PLM、OFFICE等辦公軟件,熟練使用辦公軟件,敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、能夠承受工作壓力