崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):對所轄城市片區(qū)進(jìn)行管理，結(jié)合大區(qū)、區(qū)域策略，制定城市片區(qū)內(nèi)部經(jīng)營體系，確保大區(qū)、區(qū)域政策、制度、策略得到實施，聚焦終端基礎(chǔ)建設(shè)工作，完成大區(qū)、區(qū)域下達(dá)的銷售目標(biāo)，收入及利潤達(dá)成；
2、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)依據(jù)大區(qū)、區(qū)域下達(dá)的年度/月度指標(biāo)，擬定本城市片區(qū)銷售計劃、市場操作方案，合理分解、細(xì)化大區(qū)、區(qū)域下達(dá)的銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)；
3、業(yè)務(wù)職責(zé):針對競品動態(tài)分析及市場機會給出積極的市場策略，有效打擊及拓展市場，對價格體系進(jìn)行管控；
4、業(yè)務(wù)職責(zé):市場開拓策略及渠道開發(fā)、冷鏈建設(shè)、終端促銷、供應(yīng)鏈管理、經(jīng)銷商管理、計劃管理等相關(guān)銷售策略，不斷完善并達(dá)成客戶拓展、網(wǎng)點開發(fā)、冰柜投放等目標(biāo)；
5、業(yè)務(wù)職責(zé):市場基礎(chǔ)建設(shè)，將策略資源落地、將基礎(chǔ)工作落地 ，跟進(jìn)基礎(chǔ)管理工作指標(biāo)與進(jìn)度，落實指標(biāo)舉措，聚焦當(dāng)期重點工作安排；
6、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)對本城市片區(qū)市場經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點的管理工作，提高經(jīng)營管理水平；
7、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)加強和規(guī)范終端導(dǎo)購團隊建設(shè)與管理，提高導(dǎo)購人員售賣力；
8、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)提升經(jīng)銷商盈利能力、團隊建設(shè)能力，積極開展經(jīng)銷商經(jīng)營分析溝通，對客戶的盈利狀況進(jìn)行分析及提升；
9、組織與團隊管理:通過業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、市場走訪、技能提升等方式，提升城市片區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)人員整體能力素質(zhì)；
10、組織與團隊管理:通過經(jīng)營分析會、晨會等方式，提升經(jīng)銷商團隊盈利能力；通過導(dǎo)購管理、技能輔導(dǎo)等方式，提升導(dǎo)購團隊售賣能力。
11、財務(wù)管理:負(fù)責(zé)嚴(yán)格把控各項費用支出，控制本城市片區(qū)營銷成本；
12、財務(wù)管理:有效、合理利用資源，開展促銷活動，完成銷售目標(biāo)；
13、財務(wù)管理:日常費用管控、促銷活動費用投入產(chǎn)出核算、費效比管理。
14、其他職責(zé):質(zhì)量/安全模塊：組織落實相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實推動
15、其他職責(zé):完成公司安排的其他工作。

任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:營銷管理知識、財務(wù)經(jīng)營分析、輔導(dǎo)和發(fā)展他人
2、專業(yè)知識:建立成功團隊、銷售團隊管理、建立策略性工作關(guān)系
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:掌握國家、地方食品監(jiān)管及公司內(nèi)部質(zhì)量管理的相關(guān)政策、制度要求
4、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:了解反舞弊相關(guān)制度及要求
工作年限（年）：三年及以上
經(jīng)驗：
1、關(guān)鍵歷練:快消品行業(yè)經(jīng)驗及銷售管理經(jīng)驗
簡歷接收周期：2026-01-27~2026-02-27