業(yè)務(wù)職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件；不斷更新、完善現(xiàn)有課程，保證課程內(nèi)容的時(shí)效性；推動(dòng)銷售系統(tǒng)各大區(qū)培訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)事業(yè)部、銷售部人才培養(yǎng)要求，建立健全各崗位能力模型，對(duì)銷售系統(tǒng)案例進(jìn)行萃取、審核，出具相關(guān)人才管理方案等工作。
3、負(fù)責(zé)整合銷售培訓(xùn)資源，組織開發(fā)培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)教材，完成營(yíng)銷類標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件的設(shè)計(jì)、整合與制定。
4、負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)內(nèi)訓(xùn)師的選拔、培訓(xùn)、協(xié)同使用及汰換。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，掌握培訓(xùn)工作原理及成人學(xué)習(xí)規(guī)律，充分熟悉培訓(xùn)開展流程
2、了解快消品銷售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)專業(yè)知識(shí)，如終端管理、經(jīng)銷商管理等
3、優(yōu)秀的文字功底和語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的規(guī)劃組織、協(xié)調(diào)溝通、分析和解決問題的能力
4、良好的 PPT 制作和呈現(xiàn)能力，可完全獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)教材及規(guī)劃創(chuàng)新方案、獨(dú)立講授培訓(xùn)課程
5、熟練應(yīng)用office辦公軟件，掌握H5類、電子問卷類、視頻音頻類、直播類等軟件的使用