業(yè)務職責:
1、負責根據(jù)培訓需求開發(fā)培訓課件；不斷更新、完善現(xiàn)有課程，保證課程內(nèi)容的時效性；推動銷售系統(tǒng)各大區(qū)培訓課程開發(fā)、內(nèi)訓師培養(yǎng)。
2、負責根據(jù)事業(yè)部、銷售部人才培養(yǎng)要求，建立健全各崗位能力模型，對銷售系統(tǒng)案例進行萃取、審核，出具相關人才管理方案等工作。
3、負責整合銷售培訓資源，組織開發(fā)培訓課程，編寫培訓教材，完成營銷類標準化培訓課件的設計、整合與制定。
4、負責銷售系統(tǒng)內(nèi)訓師的選拔、培訓、協(xié)同使用及汰換。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的培訓專業(yè)知識，掌握培訓工作原理及成人學習規(guī)律，充分熟悉培訓開展流程
2、了解快消品銷售市場動態(tài)，掌握行業(yè)專業(yè)知識，如終端管理、經(jīng)銷商管理等
3、優(yōu)秀的文字功底和語言表達能力，較強的規(guī)劃組織、協(xié)調(diào)溝通、分析和解決問題的能力
4、良好的 PPT 制作和呈現(xiàn)能力，可完全獨立開發(fā)培訓教材及規(guī)劃創(chuàng)新方案、獨立講授培訓課程
5、熟練應用office辦公軟件，掌握H5類、電子問卷類、視頻音頻類、直播類等軟件的使用