崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):工作任務(wù)一：日常綜合管理
（1）管理辦公平臺現(xiàn)場及著裝情況，出具年度管理方案；
（2）內(nèi)部宣傳、文化建設(shè)各項工作落地，促進(jìn)管理團(tuán)隊與廣大員工對文化的知曉及踐行；
（3）安全承諾書的簽訂及日常安全管理，保證年度無安全事件發(fā)生；
（4）公務(wù)車輛系統(tǒng)監(jiān)管、派車；司機的日常管理；
（5）公文閱讀率、公文發(fā)文準(zhǔn)確率、公文規(guī)范性管理；
（6）固定資產(chǎn)及低易品的管理；
（7）年度檔案的收集、錄入，開展檔案相關(guān)活動；
（8）辦公用品的購買、做好發(fā)放記錄。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):工作任務(wù)二：客服管理
（1）危機管理、抽檢信息跟進(jìn)、日常投訴處理及系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)負(fù)面落實反饋、申請流程反饋；
（2）每日及時上報新發(fā)生的危機、抽檢、投訴信息，保證后續(xù)工作能及時銜接，盡快解決危機；
（3）每日更新投訴、抽檢系統(tǒng)，使客服中心能及時看到處理進(jìn)展并及時完善系統(tǒng)信息。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):工作任務(wù)三：計劃管理
（1）制定銷售計劃，并根據(jù)月度銷售計劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的要貨計劃；
（2）對周轉(zhuǎn)天數(shù)進(jìn)行監(jiān)控，不合格地區(qū)和客戶及時溝通提出調(diào)整建議，控制區(qū)域常配周轉(zhuǎn)天數(shù)；
（3）跟進(jìn)分倉隔月日期產(chǎn)品分解到地區(qū)和客戶，并公示訂單匹配進(jìn)度。
4、組織與團(tuán)隊管理:工作任務(wù)一：行政管理
（1）營銷總部月度、季度、半年度、年度會議、培訓(xùn)活動的組織，會議記錄及精神的傳達(dá)；
（2）黨、工、團(tuán)各類活動的組織與策劃，后期活動記錄呈現(xiàn)與提報；
5、財務(wù)管理:工作任務(wù)一：費用管控
（1）月度提報日常費用預(yù)算，年度整體把控營銷總部年度預(yù)算，確保不超總預(yù)算；年末提報次年日常費用預(yù)算，在規(guī)定時間內(nèi)上報；
（2）對各區(qū)域日常費用使用進(jìn)行整體監(jiān)管；
6、其他職責(zé):完成公司安排的其他工作


任職要求:
知識內(nèi)容：
1、公司知識:了解公司組織架構(gòu)、基本情況、檔案、公文、文秘、印鑒、現(xiàn)場、著裝、考勤、對外口徑
2、專業(yè)知識:了解公文寫作知識、辦公軟件操作、行政管理相關(guān)領(lǐng)域知識
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:（1）了解行業(yè)特性
（2）了解行政崗位相關(guān)的國家行政領(lǐng)域法律法規(guī)及條例，基本概念含義
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:專業(yè)經(jīng)驗1年
2、關(guān)鍵歷練:在符合關(guān)鍵歷練要求，滿足崗位實際工作要求下，學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗等條件可放寬
簡歷接收周期：2025-12-12~2026-02-12