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崗位職責:
1、依據(jù)勞動法律法規(guī)及HRSSC工作開展要求，通過持續(xù)規(guī)范操作人員入轉調續(xù)離、組織職位信息及人員信息維護、社保繳費及待遇享受、檔案、積分落戶、證明開具等相關業(yè)務，高效高質完成業(yè)務交付。
2、識別業(yè)務流程問題，挖掘流程優(yōu)化機會。
3、關注屬地政策，識別政策機會，收集并協(xié)助中心負責人轉化應用。
4、收集并反饋內部客戶有效意見，識別改善機會，提出優(yōu)化建議，提升客戶滿意度。

任職要求:
1、學歷要求：2025屆及2026屆畢業(yè)生，本科及以上學歷。
2、專業(yè)要求：統(tǒng)計學、大數(shù)據(jù)分析、計算機等相關專業(yè)，通過大學英語六級優(yōu)先（425分以上）。
3、相關實習經(jīng)歷及技能要求：有學生會、社團管理工作經(jīng)驗及組織策劃大型活動、帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
4、個人特征要求：具有邏輯思維與分析能力，用戶導向，較強的溝通和執(zhí)行力；了解項目管理工具。
5、對人力資源類政策法規(guī)有初步了解。
簡歷接收周期：2025-09-19~2026-07-31