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崗位職責:
依據(jù)事業(yè)部、銷售部培訓制度，結(jié)合營銷總部及區(qū)域?qū)嶋H情況，擬定培訓課程與計劃，對區(qū)域培訓開展的執(zhí)行與追蹤；依據(jù)營銷總部安排進行市場及人員輔導(dǎo)，提升業(yè)務(wù)團隊技能。
工作職責：
1.依據(jù)事業(yè)部、銷售部培訓制度，結(jié)合營銷總部及區(qū)域?qū)嶋H情況，擬定培訓課程與計劃，對區(qū)域培訓開展的執(zhí)行與追蹤
2.推動年度營銷總部內(nèi)各崗位課程執(zhí)行，完成培訓計劃
3.協(xié)助全國銷售培訓經(jīng)理完成銷售部要求的培訓項目和主要課程
4.按照銷售部培訓要求完成校招新人的培訓，實現(xiàn) 100% 覆蓋
5.根據(jù)人才梯隊培養(yǎng)方案展開各級人員梯隊培訓
6.跟蹤校招大學生的市場培養(yǎng)及輔導(dǎo)，開展對應(yīng)基礎(chǔ)知識及技巧的培訓
7.實地輔導(dǎo)各區(qū)域人員銷售流程及技能技巧相關(guān)內(nèi)容，保證培訓數(shù)量與質(zhì)量
8.針對區(qū)域經(jīng)銷商團隊展開基礎(chǔ)知識及技能培訓
9.推動對標學習，挖掘市場成功案例
10.主導(dǎo)培訓師隊伍建設(shè)與管理
11.負責營銷總部及各區(qū)域培訓師隊伍的建立
12.對培訓師隊伍的工作過程、效果進行支持、服務(wù)、監(jiān)控、激勵，并不斷改進和提升培訓能力

任職要求:
學歷要求：本科及以上優(yōu)先
專業(yè)要求：專業(yè)不限，市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
年限要求：4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
簡歷接收周期：2025-08-27~2025-11-27