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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)公司員工錄用、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報(bào)工作。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理級(jí)以下崗位人員績(jī)效考核、績(jī)效面談任務(wù)達(dá)成率的考核匯總工作，收集、整理、審核業(yè)務(wù)人員月度、年度材料，并匯總分析生成相關(guān)報(bào)表提報(bào)。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總部直屬人員月度、各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼、激勵(lì)方案、年度特別激勵(lì)、效益獎(jiǎng)核算工作及區(qū)域數(shù)據(jù)的審核工作；薪酬福利、工資造發(fā)解釋、宣貫工作并給區(qū)域人事行政專(zhuān)員以指導(dǎo)。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):針對(duì)本地HR對(duì)員工的生育保險(xiǎn)、報(bào)銷(xiāo)、年檢等工作提供營(yíng)銷(xiāo)總部?jī)?nèi)人員相關(guān)數(shù)據(jù)以及負(fù)責(zé)各類(lèi)休假、請(qǐng)假、福利手續(xù)辦理工作。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):協(xié)助區(qū)域內(nèi)部人才培養(yǎng)以及跟蹤服務(wù)工作，員工關(guān)懷活動(dòng)開(kāi)展，員工關(guān)系處理等。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):上傳下達(dá)公司人力資源規(guī)劃和各種方案，負(fù)責(zé)區(qū)域人事信息傳遞指導(dǎo)工作，填制、分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。


任職要求:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：3年及以上經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品行業(yè)優(yōu)先；
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求：了解人力資源管理知識(shí)、人力資源法律法規(guī)知識(shí)；對(duì)人事各模塊工具熟悉并能應(yīng)用，對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)法規(guī)有了解掌握；掌握數(shù)據(jù)分析工具知識(shí)。
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-07-31~2025-08-15