崗位職責(zé)
1.組內(nèi)單量排期及產(chǎn)量跟進(jìn):
1)查看SMS系統(tǒng)單量,確保員工按計(jì)劃完成當(dāng)天的單量,努力達(dá)成生產(chǎn)目標(biāo),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與派單中心和員工進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。
2)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題,并有針對(duì)性地提出合理有效的解決方案,或者安排技能培訓(xùn),提高效率和質(zhì)量。
2.組織部門會(huì)議,每周/每月定期會(huì)議分享生產(chǎn)、培訓(xùn)、項(xiàng)目等工作進(jìn)度。
3.項(xiàng)目管理:
1)對(duì)3D/AI相關(guān)的技術(shù)進(jìn)行調(diào)研、收集分享以及立項(xiàng),為團(tuán)隊(duì)技術(shù)發(fā)展方向和突破提供支持。
2)根據(jù)日常工作流或者質(zhì)量問題,通過立項(xiàng)解決。
3)負(fù)責(zé)部門Key Initiatives項(xiàng)目的平臺(tái)管理,包括每月及時(shí)更新進(jìn)度,定期召開內(nèi)部項(xiàng)目review,以及協(xié)助制作PPT等。同時(shí)監(jiān)控部門其他項(xiàng)目的進(jìn)度和定期review。
4.文件編輯:編寫部門技術(shù)文件或者專利申請(qǐng)書等資料。
5.系統(tǒng)和軟件跟進(jìn):
1)SMS系統(tǒng)的更新,發(fā)掘可以通過系統(tǒng)取代人手操作的需求,提交SRF需求。
2)就3D軟件的功能需求與供應(yīng)商溝通,提出建議。
6.協(xié)助處理部門其他工作任務(wù),包括參觀的業(yè)務(wù)介紹、技術(shù)階梯、英文信息處理等。
崗位要求
1.本科學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)與工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)者可接受大專學(xué)歷。
2.1-3年工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過不同類型的項(xiàng)目,包括:效率提升、質(zhì)量改善,成本降低、業(yè)務(wù)拓展等,有項(xiàng)目落地案例優(yōu)先。
3.數(shù)據(jù)處理與分析能力:能夠準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并針對(duì)性提出合理有效的方案。
4.熟練掌握office各項(xiàng)操作,能夠獨(dú)立制作PPT,以及文件編輯。
5.具有良好的溝通表達(dá)、總結(jié)和跨部門協(xié)調(diào)能力,能對(duì)項(xiàng)目做全面總結(jié)和復(fù)盤,不斷改善。
6.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作細(xì)致耐心,責(zé)任感強(qiáng),以及較好的自我學(xué)習(xí)能力,保持積極向上的工作心態(tài),能承受崗位工作壓力。
7.對(duì)時(shí)尚科技感興趣,能夠主動(dòng)探索跟業(yè)務(wù)相關(guān)的新技術(shù),新發(fā)展,主動(dòng)分享給團(tuán)隊(duì)。