崗位職責
1.經銷商布局規(guī)劃、渠道澄清與開拓,規(guī)劃區(qū)域產品策略方案、經銷商激勵方案等
2.經銷商新開、談判、算賬及經銷商人員驅動:
3.區(qū)縣門店的維護與新開,TOP門店維護與打造;
4.根據公司執(zhí)行標準快速推進經銷商業(yè)務/合署業(yè)代落地作業(yè);
5.聯動推廣部門確定開展推廣門店清單進行專職/綜合/積分制等人員招聘帶教,參與進攻。
崗位要求
1.大專及以上學歷
2.年齡28-40歲
3.快消行業(yè)工作經驗5-7年,通路門店開拓、整改等作業(yè)經驗豐富
4.有經銷商開拓、談判能力,人際連接力強,客情維護到位
5.有區(qū)域規(guī)劃、機會挖掘的敏感度,執(zhí)行力強
6.所轄區(qū)域有一定的門店/渠道資源及客情
7.自驅力強,有攻堅克難的決心,敢于挑戰(zhàn)高目標