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職位名稱：車輛維護工程師（主管）
所屬部門：工程部
匯報對象：工程部經(jīng)理
職位概述：
我們正在尋找一位具備深厚技術(shù)背景和卓越管理能力的地鐵車輛維護工程師（主管）。您將牽頭制定并組織實施地鐵列車全壽命維護總體方案，統(tǒng)籌車輛及各子系統(tǒng)維護目標、技術(shù)標準與資源配置，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動方案高效落地，保障地鐵列車安全、可靠、高效運行。核心職責涵蓋維護策略規(guī)劃、技術(shù)標準制定、資源協(xié)調(diào)、狀態(tài)評估、流程優(yōu)化及團隊協(xié)作。

崗位職責：
1. 維護策略與方案制定：
l 牽頭制定地鐵列車全壽命周期維護總體方案，明確各階段維護目標、技術(shù)標準、周期計劃與資源配置；
l 組織編制車輛及其子系統(tǒng)維護規(guī)程、技術(shù)文件和管理制度。

2. 技術(shù)協(xié)調(diào)與資源整合：
l 協(xié)調(diào)內(nèi)部專業(yè)工程師與外部子系統(tǒng)供應(yīng)商，確保維護計劃有效實施；
l 統(tǒng)籌預(yù)測性維護、智能化運維等新技術(shù)、新方法的引入與推廣。

3. 狀態(tài)評估與流程優(yōu)化：
l 組織開展車輛狀態(tài)評估與故障分析，識別維護流程中的優(yōu)化點；
l 制定并推動可落地的技術(shù)改進方案，提升維護效率與質(zhì)量。

4. 項目管理與跨部門協(xié)作：
l 牽頭或參與車隊維護、大修等重點項目，確保項目按計劃推進與目標達成；
l 協(xié)同運營、安全、采購等部門，保障維護資源及時到位與技術(shù)標準統(tǒng)一。

5. 培訓與知識管理：
l 組織技術(shù)培訓與會議，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)同效率；
l 撰寫和維護技術(shù)報告、方案文檔，推動知識積累與共享。

6. 合規(guī)與風險管理：
l 確保維護活動符合行業(yè)規(guī)范、安全標準與公司管理制度；
l 識別技術(shù)風險并制定應(yīng)對措施，保障列車運行安全。

任職資格：
教育背景：
本科及以上學歷，車輛工程、電氣工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗：
l 5年及以上地鐵列車維護或軌道交通車輛技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年為技術(shù)管理或項目牽頭經(jīng)驗；
l 具備地鐵列車全壽命維護方案策劃、車隊維護或大修項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
l 有預(yù)測性維護、智能化運維系統(tǒng)落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識與技能：
l 精通地鐵車輛系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與維護技術(shù)，熟悉行業(yè)標準與規(guī)范；
l 具備強大的系統(tǒng)思維、邏輯分析和問題解決能力；
l 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)、資源整合與項目統(tǒng)籌能力；
l 熟練撰寫技術(shù)方案與報告，具備良好的中英文溝通能力；
l 熟練使用Office辦公軟件及相關(guān)工程管理工具。
素質(zhì)要求：
l 責任心強，具備出色的組織與領(lǐng)導力；
l 積極主動，善于推動變革與優(yōu)化；
l 具備團隊協(xié)作精神和良好的職業(yè)道德；
l 能適應(yīng)現(xiàn)場工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力。
工作地點：
地鐵車輛基地及沿線
企業(yè)福利：
十三月薪資；補充性住房公積金及企業(yè)年金；傳統(tǒng)節(jié)假日福利；公司團建；員工及其子女商業(yè)保險；地鐵通勤卡；工會活動。