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崗位職責: 1、負責構建供應鏈體系人才培養(yǎng)管理體系，完善供應鏈培訓組織的建設與發(fā)展。 2、負責修訂、完善供應鏈各培訓管理制度，并推進與監(jiān)控實施。 3、負責匯總供應鏈業(yè)務版塊計劃，制訂供應鏈板塊年度、季度培訓計劃并監(jiān)控實施。 4、負責各供應鏈板塊重要培訓項目設計、推進、實施和總結。 5、負責供應鏈板塊跟蹤管理培訓過程、培訓質(zhì)量及改進行動計劃。 6、負責制定供應鏈板塊完善內(nèi)部培訓講師管理辦法，并監(jiān)控內(nèi)部專職和兼職講師隊伍的建設和培養(yǎng)。 7、負責制定供應鏈板塊培訓課程開發(fā)方案，沉淀內(nèi)部知識體系。 8、制定職稱申報方案，組織申報、資質(zhì)和申報材料審核、提交等。 9、完成上級交辦的臨時性工作。 任職要求: 1、年齡35歲及以下（優(yōu)秀者可適當放寬），統(tǒng)招本科及以上學歷（碩士優(yōu)先），經(jīng)濟管理類、教育類、醫(yī)藥類相關專業(yè)。 2、具有5年以上培訓管理經(jīng)驗，其中具有2年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有供應鏈工作經(jīng)驗和供應鏈培訓同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有豐富的授課能力，具有一定的課程開發(fā)能力。 4、熟悉GMP相關政策、職業(yè)技能體系、EHS 體系、職業(yè)技能政策。