職位描述
1、負責(zé)集團主數(shù)據(jù)管理體系的頂層設(shè)計與持續(xù)優(yōu)化,制定主數(shù)據(jù)管理制度、標準規(guī)范與實施方案;
2、主導(dǎo)關(guān)鍵主數(shù)據(jù)域的數(shù)據(jù)模型設(shè)計、編碼規(guī)則制定、屬性定義與質(zhì)量規(guī)則配置,確保數(shù)據(jù)標準的統(tǒng)一性與業(yè)務(wù)適用性;
3、深入業(yè)務(wù)與財務(wù)等部門,診斷主數(shù)據(jù)使用痛點,設(shè)計整體解決方案,推動主數(shù)據(jù)管理平臺或相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)、迭代與集成;
4、建立并持續(xù)運營主數(shù)據(jù)管理機制,包括數(shù)據(jù)申請、審批、維護、稽核與歸檔的全流程管理,推動數(shù)據(jù)認責(zé)與質(zhì)量提升;
5、協(xié)同技術(shù)團隊,保障主數(shù)據(jù)平臺穩(wěn)定運行與數(shù)據(jù)高效分發(fā),支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)、分析報表等數(shù)據(jù)消費需求;
6、面向各業(yè)務(wù)部門開展主數(shù)據(jù)理念、規(guī)范與工具的培訓(xùn)推廣,推動數(shù)據(jù)文化與管理意識的落地。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、信息管理、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上主數(shù)據(jù)管理或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,至少具備為一家大型集團企業(yè)提供主數(shù)據(jù)項目體系咨詢或解決方案設(shè)計的項目經(jīng)驗,具備從0到1主導(dǎo)跨業(yè)務(wù)域主數(shù)據(jù)項目實施落地的完整經(jīng)驗;
3、深刻理解集團型企業(yè)主數(shù)據(jù)(財務(wù)、物料、客戶、供應(yīng)商、組織、人員等)的業(yè)務(wù)內(nèi)涵、數(shù)據(jù)模型、生命周期及集成場景,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)標準化與建模能力;
4、熟練掌握主數(shù)據(jù)管理方法論與實施框架,熟悉一至兩個國內(nèi)常見的主數(shù)據(jù)管理平臺,具備體系規(guī)劃、流程設(shè)計、管理路線制定的能力;
5、具備出色的跨部門協(xié)調(diào)與變革推動能力,能高效協(xié)同業(yè)務(wù)、IT、數(shù)據(jù)團隊及外部合作伙伴,具備較強的項目管控、解決方案交付能力;
6、對數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的邏輯分析、抽象歸納與業(yè)務(wù)診斷能力,能通過數(shù)據(jù)管理支撐管理決策與運營優(yōu)化;
7、工作嚴謹、責(zé)任心強,具備優(yōu)秀的溝通表達與文檔撰寫能力,能適應(yīng)復(fù)雜組織環(huán)境與多任務(wù)并行的挑戰(zhàn)。