崗位職責(zé)
1、?內(nèi)容創(chuàng)作與推送策略?負(fù)責(zé)個性化推送文案創(chuàng)作,根據(jù)用戶分層(如新用戶、活躍用戶等)設(shè)計差異化推送內(nèi)容。 ?監(jiān)控?zé)狳c事件并轉(zhuǎn)化為推送選題,提升內(nèi)容打開量。 ?
2、?數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化?分析推送效果數(shù)據(jù)(如點擊率、轉(zhuǎn)化率),評估不同策略的用戶反饋。 ?根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整推送頻率、內(nèi)容和時間,持續(xù)優(yōu)化運營方案。 ?
3、?協(xié)同跨部門資源?與產(chǎn)品、技術(shù)團隊協(xié)同,保障推送功能穩(wěn)定性。 ?整合內(nèi)外部資源完成項目策劃與執(zhí)行。 ?
職位要求
1、需本科及以上學(xué)歷,具備信息流產(chǎn)品運營或新媒體文案創(chuàng)作經(jīng)驗。
2、透析新聞或UGC生產(chǎn)和分發(fā)流程,具備一年以上一線從業(yè)經(jīng)驗,有push相關(guān)工作經(jīng)驗加分。
3、深度資訊視頻APP用戶,有出色的內(nèi)容敏感度,能對熱點及時做出響應(yīng)。
4、?涉獵廣泛,特別是對UGC內(nèi)容有良好的判斷力。
5、有較高文字功底,擅長用最簡潔準(zhǔn)確的文案表達抓住用戶眼球。
6、熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,具備敏銳的內(nèi)容判斷力,并根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時做出策略調(diào)整。 ?
7、有強烈的責(zé)任心與執(zhí)行力,適應(yīng)高強度工作節(jié)奏和靈活排班。 ?
8、具有目標(biāo)導(dǎo)向思維,和leader共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。