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一、公司簡(jiǎn)介
我們是利泰汽車集團(tuán)，一家百?gòu)?qiáng)汽車經(jīng)銷商集團(tuán)，業(yè)務(wù)涵蓋多個(gè)豪華及主流汽車品牌，深耕市場(chǎng)多年，以卓越的服務(wù)品質(zhì)和雄厚的企業(yè)實(shí)力享譽(yù)業(yè)界。集團(tuán)正處于高速發(fā)展與戰(zhàn)略升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，現(xiàn)誠(chéng)邀一位富有戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)和卓越運(yùn)營(yíng)能力的精英加盟，共同開(kāi)創(chuàng)輝煌未來(lái)。
二、核心職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行： 深度研究汽車行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局及政策動(dòng)向，結(jié)合集團(tuán)資源，參與制定并主導(dǎo)實(shí)施集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略。
2.品牌方協(xié)同與策略落地：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，區(qū)域市場(chǎng)，善于研究各合作品牌主機(jī)廠的戰(zhàn)略導(dǎo)向、商務(wù)政策及運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略與品牌方要求同頻，并有效爭(zhēng)取品牌方資源支持，確保各項(xiàng)品牌指標(biāo)優(yōu)異達(dá)成。
3.運(yùn)營(yíng)體系構(gòu)建與優(yōu)化： 基于行業(yè)實(shí)踐和對(duì)標(biāo)分析，建立健全并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)管理體系、流程和制度，提升集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的效率與效能。
4.全面運(yùn)營(yíng)管理： 統(tǒng)籌管理集團(tuán)旗下各品牌4S店（含多品牌）的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于市場(chǎng)、銷售、二手車、售后、水平業(yè)務(wù)等核心板塊的監(jiān)督、指導(dǎo)與支持。
5.績(jī)效監(jiān)控與分析： 完善集團(tuán)運(yùn)營(yíng)KPI監(jiān)控與分析體系，定期復(fù)盤各門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的改進(jìn)策略和解決方案，驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。
6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)： 領(lǐng)導(dǎo)和管理營(yíng)運(yùn)中心團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與績(jī)效管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和戰(zhàn)斗力。
7.跨部門協(xié)同： 高效協(xié)同集團(tuán)財(cái)務(wù)、人力、采購(gòu)等職能部門，整合資源，為前端業(yè)務(wù)提供強(qiáng)力支持，保障整體運(yùn)營(yíng)順暢。
8.風(fēng)險(xiǎn)管控： 負(fù)責(zé)對(duì)銷售（飛單、庫(kù)存周轉(zhuǎn)、價(jià)格體系）、售后（客戶流失、服務(wù)質(zhì)量）、財(cái)務(wù)（應(yīng)收賬款、資金安全）、水平業(yè)務(wù)（合規(guī)性） 等核心板塊進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)與風(fēng)險(xiǎn)排查，確保業(yè)務(wù)健康度。
三、任職要求：
1.學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
o 3年以上大型4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，以及3年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)或知名汽車品牌區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
o 具備多店、多品牌、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.核心能力：
o 卓越的戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力，能基于市場(chǎng)趨勢(shì)和數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)決策。
o 出色的品牌方關(guān)系管理能力，熟悉主機(jī)廠運(yùn)作模式，具備優(yōu)秀的溝通談判技巧，能有效維護(hù)并深化與品牌方的合作關(guān)系。
o 精通汽車4S店各項(xiàng)業(yè)務(wù)模塊（新車銷售、售后服務(wù)、二手車、金融保險(xiǎn)、精品附件等）的運(yùn)營(yíng)管理模式和盈利模式。
o 出色的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。
o 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力，善于整合資源，推動(dòng)跨部門合作。
o 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力，誠(chéng)信正直、作風(fēng)務(wù)實(shí)，結(jié)果導(dǎo)向。
四、薪酬福利
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇： 50-80萬(wàn)年薪，豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金和年終激勵(lì)。
2.廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 作為集團(tuán)核心管理層，享有充分的授權(quán)和施展才華的空間。
3.完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工購(gòu)車優(yōu)惠等。
4.優(yōu)秀的企業(yè)文化：簡(jiǎn)單的工作關(guān)系，國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假
5.專業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)： 與行業(yè)精英共事，參與高端培訓(xùn)，獲得持續(xù)的職業(yè)成長(zhǎng)。