職位詳情
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求,制定招聘目標,匯總崗位及人力需求,制定招聘計劃;
2、負責(zé)招聘渠道的拓展與維護,滿足公司用人需求,完成公司中高級人才庫的儲備和梯隊建設(shè);
3、負責(zé)其他人力板塊的業(yè)務(wù)工作:包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展(關(guān)系)等人力資源日常管理工作;
4、負責(zé)組織起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度、工作流程、激勵體系并負責(zé)實施;
5、優(yōu)化和完善公司培訓(xùn)體系,完善培訓(xùn)制度,定期組織和開展培訓(xùn)管理工作;
6、指導(dǎo)和規(guī)劃公司員工活動,推動企業(yè)文化建設(shè)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,至少2年以上獨力管理人力工作的經(jīng)驗,有跨境電商領(lǐng)域的人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深的認識,尤其擅長招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊的工作;
4、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
三、福利待遇:
1、工作時間:朝九晚六 9:00~18:30。
2、五險一金:新人入職即購買五險一金;
3、調(diào)薪機制:完善的調(diào)薪機制,每年有2次調(diào)薪機會,按績效考核評分而定;
4、節(jié)日假期:享有帶薪年假以及其他法定假期,如五一、清明、國慶、中秋、元旦等等;定期團建;
6、地理位置:公司位置交通便利,地鐵2、7號線均可達;
7、晉升機會:公司設(shè)有完善的崗位培訓(xùn)機制和良性的晉升機會,為每位員工搭建適宜的晉升通道。