雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
HR系統(tǒng)B端產(chǎn)品C端產(chǎn)品
1、負(fù)責(zé)人才評(píng)價(jià)系列產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，包括確定產(chǎn)品愿景、目標(biāo)和路線圖等，確保產(chǎn)品與業(yè)務(wù)目標(biāo)和公司整體戰(zhàn)略一致。
2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析，洞察行業(yè)趨勢(shì)和新技術(shù)應(yīng)用，為產(chǎn)品發(fā)展提供前瞻性建議和方向指引。
3、主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)，建立并維護(hù)產(chǎn)品架構(gòu)圖，涵蓋業(yè)務(wù)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)等多個(gè)層面，確保產(chǎn)品的高擴(kuò)展性、穩(wěn)定性及性能優(yōu)化。
4、進(jìn)行人才評(píng)價(jià)系列產(chǎn)品建設(shè)，主導(dǎo)產(chǎn)品從0到1的搭建和優(yōu)化升級(jí)工作，負(fù)責(zé)從需求分析、方案設(shè)計(jì)到開(kāi)發(fā)全流程的管理。
5、多渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)需求收集、分析，建立并維護(hù)統(tǒng)一需求池，協(xié)同技術(shù)、業(yè)務(wù)驗(yàn)證需求可行性，并組織完成需求優(yōu)先級(jí)評(píng)估。
6、深入分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，洞察用戶需求，將其轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求，形成可行的解決方案，設(shè)計(jì)高保真產(chǎn)品原型，制定詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），并推動(dòng)落地實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，明確項(xiàng)目里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)推進(jìn)并確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量上線。
8、為用戶提供培訓(xùn)支持，確保用戶能夠正確使用和理解產(chǎn)品，建立反饋渠道，持續(xù)關(guān)注用戶反饋和使用數(shù)據(jù)，分析用戶行為，制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)。
9、與技術(shù)、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)等人員密切合作，建立良好的合作關(guān)系，共同解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題、設(shè)計(jì)優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)推廣等問(wèn)題。
2、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析，洞察行業(yè)趨勢(shì)和新技術(shù)應(yīng)用，為產(chǎn)品發(fā)展提供前瞻性建議和方向指引。
3、主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)，建立并維護(hù)產(chǎn)品架構(gòu)圖，涵蓋業(yè)務(wù)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)等多個(gè)層面，確保產(chǎn)品的高擴(kuò)展性、穩(wěn)定性及性能優(yōu)化。
4、進(jìn)行人才評(píng)價(jià)系列產(chǎn)品建設(shè)，主導(dǎo)產(chǎn)品從0到1的搭建和優(yōu)化升級(jí)工作，負(fù)責(zé)從需求分析、方案設(shè)計(jì)到開(kāi)發(fā)全流程的管理。
5、多渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)需求收集、分析，建立并維護(hù)統(tǒng)一需求池，協(xié)同技術(shù)、業(yè)務(wù)驗(yàn)證需求可行性，并組織完成需求優(yōu)先級(jí)評(píng)估。
6、深入分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，洞察用戶需求，將其轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品需求，形成可行的解決方案，設(shè)計(jì)高保真產(chǎn)品原型，制定詳細(xì)的產(chǎn)品需求文檔（PRD），并推動(dòng)落地實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，明確項(xiàng)目里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，主動(dòng)推進(jìn)并確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量上線。
8、為用戶提供培訓(xùn)支持，確保用戶能夠正確使用和理解產(chǎn)品，建立反饋渠道，持續(xù)關(guān)注用戶反饋和使用數(shù)據(jù)，分析用戶行為，制定產(chǎn)品迭代計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)。
9、與技術(shù)、設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)等人員密切合作，建立良好的合作關(guān)系，共同解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題、設(shè)計(jì)優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)推廣等問(wèn)題。
工作地點(diǎn)
伊利全球人才發(fā)展中心內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市土默特左旗金四路8號(hào)
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職位發(fā)布者
吳慧/招聘主管
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軟通動(dòng)力信息技術(shù)(集團(tuán))股份有限公司
軟通動(dòng)力信息技術(shù)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“軟通動(dòng)力”）是中國(guó)數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，致力于成為一家具有全球影響力的科技企業(yè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型可信賴合作伙伴。公司2005年成立于北京，多年來(lái)始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新，具有軟硬全棧的智能技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)能力，提供軟件與數(shù)字技術(shù)服務(wù)、計(jì)算產(chǎn)品與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字能源與智算服務(wù)以及國(guó)際化服務(wù)。目前，公司在10余個(gè)重要行業(yè)服務(wù)超過(guò)1100家國(guó)內(nèi)外客戶，其中超過(guò)230家客戶為世界500強(qiáng)或中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，員工近90000人。軟通動(dòng)力擁有軟通咨詢、軟通金科、軟通工業(yè)互聯(lián)、機(jī)械革命、軟通華方等業(yè)務(wù)子品牌，并在全球40余個(gè)城市布局業(yè)務(wù)，構(gòu)建北美、日本、東南亞、中東四大國(guó)際交付中心，在北京城市副中心、江蘇無(wú)錫建設(shè)兩大智能制造基地。同時(shí)，公司前瞻布局智能制造、ICT軟硬基礎(chǔ)能力和生產(chǎn)力智能化產(chǎn)品，打造產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。軟通動(dòng)力設(shè)立30個(gè)能力中心，擁有1個(gè)國(guó)家級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室，6個(gè)省市政府認(rèn)定的工程、技術(shù)實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)中心，1個(gè)博士后科研工作站，50+技術(shù)合作伙伴的生態(tài)合作體系，不斷探索前沿技術(shù)的巨大商業(yè)應(yīng)用潛力。公司旗下教育品牌軟通教育，擁有一家全日制本科學(xué)院——鄭州西亞斯學(xué)院數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院；同時(shí)在全國(guó)合作院校600多所，設(shè)有70多個(gè)校企聯(lián)合人才培養(yǎng)基地，通過(guò)校企合作、協(xié)同育人，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。軟通動(dòng)力先后獲得“2023年中國(guó)IT服務(wù)市場(chǎng)排名TOP 1”、“2024年Q4 PC出貨量國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額排名TOP 2”、“2024年中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“2023年中國(guó)信創(chuàng)企業(yè)100強(qiáng)”、“2024萬(wàn)得ESG評(píng)級(jí)（Wind ESG Rating）AA級(jí)及信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽(yù)及市場(chǎng)認(rèn)可，并擁有全球軟件工程領(lǐng)域最高級(jí)別CMMI V2.0成熟度5級(jí)評(píng)估認(rèn)證、國(guó)家研發(fā)運(yùn)營(yíng)一體化（DevOps）三級(jí)能力成熟度模型認(rèn)證、信息技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（ITSS）運(yùn)維能力成熟度一級(jí)認(rèn)證等專業(yè)資質(zhì)，支撐公司更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。
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