職位描述
崗位職責:
1、產(chǎn)品及銷售技巧賦能:根據(jù)新品上市及產(chǎn)品打深節(jié)奏,賦能并組織代表處全員關于本品、競品等基礎及打深培訓認證工作;根據(jù)銷售需求,開展銷售SOP、銷售技巧授課等培訓工作;
2、全省內訓師梯隊搭建與內訓運營:負責省內店端的內訓師選拔、培養(yǎng)、看護,門店內訓運營指引、內訓項目看護等相關工作;
3、入店輔導:根據(jù)業(yè)務需要,通過進戰(zhàn)壕、門店實銷等形式,針對性進行門店診斷,個性化開展門店管理輔導、銷售技巧賦能、產(chǎn)品打深培訓,提升門店綜合能力;
4、人員分層分級管理:制定和管理所負責區(qū)域的學員檔案,進行人員能力分層分級管理;對新員工進行全流程授課及能力認證;對績末人員進行針對性能力提升輔導,助力能力改善;
5、優(yōu)秀萃?。鹤R別本省優(yōu)秀門店及個人,進行典型案例、話術、課件提煉,通過直播、案例等形式,進行全國/全省層面復制,并持續(xù)打造優(yōu)秀標桿;
6、培訓運營:結合地區(qū)部對不同崗位的培訓規(guī)劃,看護或開展本省相關培訓項目,跟進培訓考核及訓后挑戰(zhàn)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,汽車行業(yè)培訓講師優(yōu)先;
2、具備新能源汽車入店輔導類工具開發(fā)和實施經(jīng)驗、有銷售、銷售管理、培訓管理及培訓工作經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力;
4、高度責任感和敬業(yè)精神,抗壓能力強。