職位描述
1、對本區(qū)域(縣/區(qū),下同)的整體經(jīng)營目標(biāo)與市場目標(biāo)負(fù)責(zé),通過區(qū)域沙盤梳理,明確作戰(zhàn)地圖,深入挖掘終端銷售機會點,確保SO目標(biāo)達成;
2、通過規(guī)劃和管理當(dāng)?shù)睾献骰锇?客戶(包括運營商、省包、零售商等),拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)KA及門店,以及政企、全場景等新業(yè)務(wù)的增量市場;
3、通過梳理門店沙盤,圍繞零售門店份額提升,進行資源整合、貨源協(xié)同,牽引店面零售提升;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)仄放埔恢滦跃S護,通過結(jié)合當(dāng)?shù)靥厣鲃右?guī)劃、策劃并執(zhí)行品牌促銷活動;在MKT活動中及門店華為學(xué)堂及OTM轉(zhuǎn)訓(xùn)認(rèn)證及開展落地;
5、負(fù)責(zé)縣區(qū)市場秩序管控,保持渠道良性健康,營商環(huán)境改善;
6、負(fù)責(zé)管理零售團隊:通過各項團隊管理措施,傳承核心價值觀,營造良好的組織氣氛,落實人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)專業(yè)化隊伍等